3月18日，重慶農資集團黨委書記、董事年服(shì)長(cháng)彭強主舊亮持召開(kāi)重慶農資連鎖公司、重慶三土務和新農公司員工大會(huì)，就(jiù)近期做麗業務融合、人員調整及薪酬改革等重要工作與重慶農站體資連鎖公司、重慶三和新農公司全體幹部員工進(jìn)子拍行深入交流。重慶農資集團領導甘雲傑、朱昂女雪士，黨群工作部、綜合管理部相關人員參會(huì)。

彭強充分肯定了重慶農資連鎖公司很飛、重慶三和新農公司2022年工作開(kāi)展情況，針對(d答場uì)近段時(shí)期的相關改革，提出了工作要求：一是堅持推進(jìn)薪酬改革，著(z著腦he)力提升員工積極性。突出業績導向(xià明開ng)，優化薪酬結構體系，激發畫資(fā)職工幹事(shì)創業熱情，培養一批能(néng)力強吃熱、業績優、勇擔當的高素質員工；二是堅持效益為先，優化經(jīng)營模式。要進(jìn)一步加強市場民一行情研判，多渠道(dào)延伸産業鍊，趟出改革新路子，塑造發(fā)展新優勢，加速企歌開業轉型升級；三是要堅持精誠協作，凝聚團隊力量們河。樹立企業與員工“命運共同體”意識，打造票站經(jīng)營團隊，形成(chéng)中姐企業與員工共建共享的良好(hǎo)局面(m女西iàn)，激活企業發(fā)展源動力；四是堅持履職盡責，強化擔當作為。公司各級房拍幹部、員工要堅持“大事(shì)講原則，小好暗事(shì)講風格”準則，進(jìn)一步提升擔當意識，各盡其職、各體制負其責，全面(miàn)落實經(jīng)營發(fā)展、風險防控主體責任；雨吧五是堅持底線思維，做到廉潔自律。加強廉潔自律，樹牢守紀律、講規矩、知敬畏、守年新底線意識，杜絕廉政風險，營造清朗的營商環境。

彭強強調，重慶農資集團各企業、部門要按照市供銷合作社、供下請銷集團“提質增效年”“改革攻堅年”決策歌購部署，把“控風險、降成(chéng)本、增效益”目離舊标落到實處，聚焦主責主業，迎難而上、開(kāi)拓創新、擔當作為，多科通方面(miàn)改革創新，全方位提質增購劇效，推動重慶農資集團持續、健康、高質量發(fā)展。