開(kāi)展集體廉政談話 築牢廉潔自律防線

——重慶農資集團開(kāi)展年度全員集體廉政談話

3月1日下午，農資集團紀委書記劉紅代表集團黨委對(du學爸ì)全體幹部員工近180人集中開(kāi)展了司車集體廉政談話。劉紅主要針對(duì)近年來集團内部的兩黃對(liǎng)起(qǐ)典型案例、上級通報的相關違法案件和集團以案四說(s吃章huō)開(kāi)展要求，結合市總社有關從嚴治黨、從嚴治社、從嚴治企低分工作安排、結合集團各層級崗位職責、職業操守、風險防控，廉潔些影自律等内容，有針對(duì)性的就(ji器日ù)如何加強集團幹部員工廉潔思想教育、保持廉潔自律山看、自覺接受監督、認真履行“一崗雙責”，提升忠誠度執行力、築牢底線紅線場近意識等的廉政談話要求。

劉紅在談話中指出，開(kāi)展集體廉政談話，是線靜落實黨風廉政建設的一項重要制度，通過(guò)常态性的開(kāi)呢風展提醒提示、警示教育，是預防企業微腐敗的有效手段，也是避商樹免或減少領導幹部和基層重點領域、重自線點人員犯錯誤的重要途徑，因此廉政談話這(zhè)項工花費作非常必要。

劉紅從“樹立正确的黨風廉政建設重要性的認識”、“美見清醒認識目前農資集團在黨風廉政建設方面(miàn)存在的突出問題，提高一崗雙兵還責主責主業意識”、“堅持問題導向(xiàng)，強化廉一下政教育，提升忠誠度執行力建設”三購師個方面(miàn)并結合近年來發(fā)生在系統及集團内部的實際案討議例分别進(jìn)行了講解。

在談話中講到，忠誠擔當、品行端正、行為自覺是清正廉潔的基礎。文現同時(shí)，劉紅也指出，底線意識弱化、業務工作和黨建工術熱作不能(néng)有效兼顧、從以往的案例和又有教訓中發(fā)現在經(jīn廠機g)營管理、項目投資、節點管控、資金支付等方面(miàn)存作新在過(guò)程監管、項目執行、合同跟蹤等環節不同程度的存在減弱、缺位、虛畫用化等情況是農資集團現階段在黨風廉政建設中存在的突出問題。

談話強調，抓好(hǎo)黨風廉政建設必須堅持問題導我地向(xiàng)，要定期梳理排查廉政風險，築牢制度籬笆，堵塞制度漏洞；要深化那看作風建設，對(duì)落實作風建設各項工作隻表态不落實、不擔當不作為、形式主義門姐等典型問題，一律加大查處、通報力度；要深入貫徹落實市總社從嚴治社以及農資集團從嚴治企上謝的各項部署要求，尤其要紮實推進(jì習體n)黨風廉政建設，強化管理監督和風險防控些問，緊盯“關鍵少數”和關鍵環節，實施重點監督；要堅持挺紀在前，各單位都(dōu)要建立健全領導幹部廉政談話制度，聚焦權力集中、資源富集、新美資金密集的部門和環節，壓實“一崗雙責”，推動形成(chéng)有效監督體系。

談話要求，要充分運用發(fā)生在我們身邊的典型案例，從堅持問題導向(xiàng)、提升監管能(néng)力、抓好(h謝錢ǎo)督查督辦，狠抓整改落實、促進(jìn)作風轉變、提升企業文化建設質量5個方面(miàn)做好(h什作ǎo)以案促改這(zhè)篇文章，要用典型女都案講透紀法德責，做到警鐘長(cháng)鳴，要將(jiāng)以案促土冷改所取得的實際效果作為檢驗我們落實黨風廉政建設工作要友快求的重要标準，讓幹部員工知紅線、築防線、守底區地線，不斷強化廉潔意識。

參加廉政談話的幹部員工紛紛表示，本次廉政談話對(duì)象拿從更加廣泛、談話效果更加明顯，對(duì)在工作中如何湖身正确行使權力、落實“一崗雙責”有了更加清畫雪晰的認識，大家將(jiāng)以這東此次廉政談話為推進(jìn)工作的動力，在工作崗位中真抓實幹，為集團短愛公司轉型升級做出更大貢獻。